S'ha publicat al DOGC l'Ordre TRE/318/2007, de 31 d'agost, que estableix les bases reguladores de les subvencions destinades a la promoció de la figura de l'Agent per la Igualtat d'Oportunitats i obre la convocatòria per a la presentació de sol·licituds per al 2007.

Objecte dels ajuts:

Aprovar les bases reguladores i obrir convocatòria de la subvenció destinada a la promoció de la figura de l'Agent per la Igualtat d'oportunitats entre les dones i els homes a les empreses de 100 o més persones treballadores.

Tipus de projectes subvencionables:

Els projectes que es presentin hauran d'impulsar accions i plans a realitzar en relació amb els eixos que s'especifiquen a continuació:

- Eix 1. Igualtat d'oportunitats en l'accés i promoció interna a qualsevol lloc de treball dins de l'organització.
- Eix 2. Igualtat en les condicions de treball i, en especial, en matèria retributiva i de condicions de seguretat i   salut en el treball (assetjament moral i sexual, riscos psicosocials, trastorns musculoesquelètics).
- Eix 3. Redistribució dels temps per millorar la conciliació de la vida personal, familiar i laboral.

Beneficiaris:

Poden beneficiar-se dels ajuts les següents entitats, sempre que desenvolupin la seva activitat en centres de treball ubicats a Catalunya:

• Empreses privades de més de 100 persones treballadores.
• Empreses públiques i entitats autònomes públiques de més de 100 persones treballadores.

Tipus d'ajut i quantia:

A. En el supòsit que l'empresa no disposi de Pla d'igualtat, haurà de portar a terme, com a mínim, les següents activitats:

• Realitzar una diagnosi interna de la pròpia unitat de treball.
• Elaborar un Pla d'igualtat amb mesures concretes.
• Implementació de les mesures incloses en el pla d'actuació.
• Avaluar el grau de compliment de cadascuna de les actuacions.
• Fer el seguiment del Pla i realitzar propostes de millora.
  

Es concedirà un ajut de fins a 20.000 euros per la incorporació a l'empresa d'un Agent, ja sigui mitjançant una promoció interna o una nova contractació.

B. En el supòsit que l'empresa disposi de Pla d'igualtat, l'Agent per la igualtat haurà de dur a terme, com a mínim, les següents funcions:

• Implementació de les mesures incloses en el pla d'actuació.
• Avaluar el grau de compliment de cadascuna de les actuacions.
• Fer el seguiment del Pla i realitzar propostes de millora.

Es concedirà un ajut de fins a 15.000 euros per la incorporació a l'empresa d'un Agent, ja sigui mitjançant una promoció interna o una nova contractació.

Documentació i lloc de presentació de l'ajut:

La sol·licitud, juntament amb la documentació que correspongui, s'haurà d'adreçar a la Direcció General de Relacions Laborals (c. Sepúlveda, 148-150, 08011 Barcelona). No obstant això, també podrà ser presentada als Serveis Territorials del Departament de Treball.

L'imprès normalitzat de sol·licitud per a l'obtenció de la subvenció es pot obtenir al web del Departament de Treball (www.gencat.cat/treball/), al Registre del Departament de Treball (c. Sepúlveda, 148-150, 08011 Barcelona), o a qualsevol de les adreces dels Serveis Territorials del Departament.

Els ajuts són incompatibles, en el mateix any de la convocatòria oberta pel Departament de Treball, a l'accés a la línia de subvenció per l'establiment d'un Projecte per al foment de la igualtat d'oportunitats entre homes i dones en l'àmbit de les relacions laborals a Catalunya mitjançant l'elaboració d'un Pla d'igualtat.


Termini de presentació: Finalitzarà el dia 11 d'octubre de 2007.